Bancários de bancos privados, BB e CEF aprovam propostas. BNB segue firme na greve

Cerca de 500 bancários cearenses presentes à assembleia realizada na segunda-feira, dia 17/10, aprovaram as propostas apresentadas pela Fenaban e pelas direções do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal. A greve continua no BNB, pois a proposta apresentada pelo Banco não contempla as reivindicações dos funcionários que seguem firme na paralisação em todo o Nordeste. A greve, que completou 21 dias na segunda-feira, 17/10, conquistou aumento real de salário pelo oitavo ano consecutivo, valorização do piso e PLR maior entre outros pontos conquistados após muita luta. O presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará, Carlos Eduardo Bezerra reforçou a importância da unidade da categoria e lembrou que foi a força da greve que arrancou dos banqueiros as propostas aprovadas durante a assembleia. “Mais uma vez, a Campanha Nacional dos Bancários garantiu avanços importantes, tanto nos bancos públicos, quanto nos privados”.

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Agora é lei...

MARACANAÚ É A CAPITAL JUNINA DO ESTADO DO CE
Maracanaú é a “Capital Junina do Ceará”. O reconhecimento está na lei de nº14.999/2011, sancionada pelo governador Cid Gomes e publicada no Diário Oficial do Estado, de 21 de setembro último. O projeto que deu origem à lei foi apresentado pela deputada Fernanda Pessoa, na Assembléia Legislativa. Saiba mais - O São João de Maracanaú acontece desde o primeiro ano da gestão Roberto Pessoa, em 2005, e é considerado o maior festejo junino do Ceará. A festa retrata e reforça a tradição folclórica nordestina através de quadrilhas, barracas de comidas típicas, fogueira e uma cidade cenográfica, que abriga minifazenda, casa de farinha, engenho, igreja, coreto e pracinha, onde se apresentam grupos artísticos regionais e repentistas em contato direto com o público. Neste espaço, o Município também homenageia outras cidades cearenses. Este ano, foi lembrado o Centenário de Juazeiro do Norte e reverenciado o seu fundador, Padre Cícero. (AF)

PREFEITURA CONVOCA 65 AGENTES
A Prefeitura de Maracanaú está convocando 65 Agentes Comunitários de Saúde aprovados no processo seletivo, realizado e homologado em 2010. Os candidatos terão até o dia 25 de outubro para se apresentarem na Secretaria de Recursos Humanos e Patrimoniais – no Centro Administrativo - Avenida II, nº 150, Conjunto Jereissati, no horário das 8 às 14 horas. A lista dos convocados está disponível no Portal da Prefeitura de Maracanaú – www.maracanau.ce.gov.br. Os interessados encontram, ainda, a relação de documentos e exames necessários para a apresentação. (PC)

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vagas de emprego em Maracanaú

Mrh seleciona CONSULTOR DE VENDAS SR para empresa cliente:

Funções:

Responsável pela gestão de negócio (avaliação operacional/financeira) dos agentes autorizados (parceiros de negócios).

Responsável pelo planejamento e acompanhamento de vendas.

Responsável pelo dimensionamento de equipes e desdobramentos de metas.

Responsável pela prospecção e desenvolvimento de novos parceiros de negócios.

Requisitos:

Dois anos na área comercial, com atuação no mercado de distribuidores, revendedores e atacadistas, com gestão de parceiros/negócios.

Conhecimento intermediário de informática (internet e pacote Office)

Possuir veículo próprio.

Desejável residir em MARACANAÚ ou CAUCAIA, ou bairros próximos/fácil acesso.

Ensino Superior Completo.

A empresa oferece remuneração compatível com o mercado + benefícios.

Os interessados por gentileza enviar currículo para germana@mrhgestao.com.br

EMPRESA LOCALIZADA EM MARACANAÚ SELECIONA:

AUXILIAR DE ALMOXARIFADO

DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES

- Atender as necessidades dos setores;

- Recepcionar, conferir e armazenar produtos e materiais em almoxarifados, armazéns e depósitos.

- Distribuir produtos e materiais a serem expedidos;

- Organizar o almoxarifado para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar;

- Encaminhar notas fiscais para o setor responsável;

- Organizar arquivo do setor;

- Executar demais atividades inerentes ao setor por determinação superior imediato.

REQUISITOS PROFISSIONAL

- Ensino Médio completo;

- Conhecimento em informática.

- Conhecimentos no pacote Office;

- Experiência na função;

Interessados enviar curriculo para: kassiorh@yahoo.com até 29/09/2011.

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DRENAGEM E PAVIMENTAÇÃO EM BAIRROS DE MARACANAÚ

Maracanaú está recebendo obras de drenagem e pavimentação, beneficiando os moradores dos bairros Luzardo Viana, Parque Tijuca e Jaçanaú, abrangendo 11 ruas. As obras facilitam o acesso da população aos serviços públicos, como coleta de lixo e transporte, além das drenagens, que auxiliam no escoamento da água, evitando enchentes no período invernoso. Saiba mais - A Prefeitura tem sempre desenvolvido ações, como desobstrução e limpeza de córregos e canais, garantindo mais segurança à população. Durante a gestão Roberto Pessoa, foi construído o Dique do Timbó, pondo fim ao problema das enchentes nos bairros Menino Jesus de Praga e Jardim Bandeirante. No Jereissati, foram concluídas a drenagem e pavimentação da Rua 52, uma reivindicação antiga dos moradores, que sofriam com inundações. (EL)

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PREFEITURA ATUALIZA LISTA DE TÉCNICOS E EMPRESAS APTOS PARA ESTUDOS AMBIENTAIS

O Município, por meio da Secretaria de Meio Ambiente - Semam, está atualizando a lista de técnicos e empresas aptos em realizar estudos ambientais. O Cadastro Técnico Ambiental funciona como um banco de dados para que os empreendedores que estão instalando negócios na Cidade possam consultá-lo, antes de contratar os respectivos profissionais. São engenheiros, arquitetos, especialista em economia doméstica, geólogo, técnico em gestão ambiental, entre outros, que deverão ser habilitados para elaboração de estudos ambientais, de acordo com suas áreas de atuação. A lista tem atualização mensal e pode ser conferida no Portal da Prefeitura www.maracanau.ce.gov.br. no link da Semam. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 3521.5140. (AF)

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MAIS 500 PESSOAS SÃO BENEFICIADAS COM NOVAS MORADIAS EM MARACANAÚ

A Prefeitura de Maracanaú, através da Coordenadoria de Habitação, estará reunindo nesta terça-feira, 20, cerca de 104 famílias que residiam em áreas de risco do Município e foram contempladas com o Programa Minha Casa, Minha Vida. O encontro terá lugar no Centro Cultural Dorian Sampaio, a partir das 18 horas. O residencial Blanchard Girão, localizado no bairro Jari, é o primeiro empreendimento a ser entregue entre mais dois - o Demócrito Dummar e Virgílio Távora. No total, serão 1.600 unidades habitacionais. A parceria da Prefeitura com o Governo Federal consiste na doação do terreno e cadastramento das famílias, além da construção de equipamentos públicos e ampliação dos já existentes como escolas, postos de saúde e praças. Saiba mais - Durante a gestão Roberto Pessoa, foram construídas 202 casas em Maracanaú. Os empreendimentos Renascer, no Santo Sátiro, e Nossa Senhora de Fátima, no Luzardo Viana, beneficiam cerca de 1.210 pessoas com unidades equipadas com abastecimento de água e energia elétrica. As áreas que receberam as moradias foram totalmente urbanizadas pela Prefeitura. (EL)

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PRINCIPAIS RAZÕES PELAS QUAIS AS PESSOAS FALHAM NO TRABALHO

A falha é inevitável, na vida pessoal ou profissional. De forma geral, ela ocorre porque a pessoa não está preparada para lidar de forma adequada com uma situação. Mas para Geoffrey James, jornalista especializado na área de negócios e autor de livros sobre esse tema, algumas situações tendem a se repetir quando os indivíduos erram no trabalho.

Em artigo escrito no site BNet, James elenca as oito principais razões pelas quais os profissionais falham. E, segundo ele, de forma geral, os problemas ocorrem por mais de um desses fatores.

Fator 1: Sua auto-estima depende do que os outros pensam
As pessoas que se motivam apenas a partir do que chefes, colegas de trabalho e clientes pensam a seu respeito, tendem a ficar extremamente magoadas com qualquer crítica. Como resultado, vivem uma montanha-russa no trabalho, cheia de altos e baixos

Fator 2: Medo de falhar
Algumas pessoas acham que falhar é algo tão desagradável que tentam, a todo custo, evitar o erro. Como resultado, evitam qualquer situação que possa resultar em falha. No entanto, como os projetos mais importantes dependem que os profissionais assumam risco, evitar o erro pode ser encarado como uma falha para quem quer fazer algo que seja, realmente, significativo

Fator 3: Crença na sorte, destino ou intervenção divina
Parte dos profissionais acredita que seu status e seu potencial humano são determinados por eventos externos e incontroláveis. Tais crenças, no entanto, deixam esses profissionais constantemente focados no que não podem mudar (por exemplo, o destino), em vez de ficarem preocupados em melhorar algo concreto, como seus conhecimentos

Fator 4: Falta de atitudes adequadas
Atualmente, o sucesso nos negócios exige três características básicas dos profissionais: empatia - entender o que motiva as pessoas; confiança, para convencer e inspirar; e resiliência, para que obstáculos temporários não o desmotive a seguir em frente.

Fator 5: Vontade de fazer outra coisa
Muitas pessoas trabalham em algo que está longe do que elas consideram ideal e, na maior parte das vezes, se mantêm nessa condição por conta da necessidade de ganhar dinheiro. Quem se encaixa nessa situação está, de forma indireta, sabotando o próprio sucesso ao gastar tempo com algo que não dá prazer

Fator 6: Dificuldade de aprender com os próprios erros
Quando lidam com o erro, as pessoas tendem a se apegar a ele tão seriamente que não conseguem lidar com a situação ou, ainda, tentam esquecê-lo, fingindo que nada aconteceu. No entanto, só quando os profissionais entendem como, por que e aonde falharam conseguem descobrir formas de evitar que os mesmos problemas se repitam no futuro

Fator 7: Resistência ao novo
O ser humano, por natureza, tende a ser resistente a mudanças, em especial, quando isso significa ter de aprender algo novo. A situação só fica pior se as pessoas já atingiram um patamar na carreira no qual são consideradas especialistas em suas áreas. No entanto, isso representa uma falha, já que muitas vezes o trabalho exige que os profissionais estejam abertos e comprometidos a aprender algo novo

Fator 8: Você pode, mas não quer fazer o que é necessário
Algumas falhas no dia-a-dia das empresas ocorrem porque as pessoas sabem o que tem de ser feito, mas não apresentam a disposição necessária para fazer um esforço voltado a garantir que as coisas aconteçam.

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